Запомни: всего 30% сотрудников гонятся за деньгами! Остальные остаются там, где их ценят!
Как думаешь, что ценнее – пять тысяч рублей премии или искреннее признание их работы?
Проверено: если люди знают, что их труд важен, они останутся в компании даже без бешеных бонусов.
Но знаешь, что делает 90% компаний?
Вешает грамоты на стену.
Пишет "Спасибо за работу" в общем чате.
Дает копеечный сертификат и думает, что этого достаточно.
Как надо?
Поставь директора перед командой. Дай ему в руки половник. Пусть он наливает суп каждому сотруднику и говорит: "Ты важен для этой компании"
Устрой корпоратив, который запомнят не подарками, а эмоциями. Покажи, что сотрудники – не статистика в отчётах, а сердце бизнеса.
HR, скиньте этот пост директору. Пусть хотя бы раз сделает корпоратив, где люди почувствуют, что их труд важен.